Nuevas Modificaciones de la Ley de Reforma Magisterial

Los docentes que se encuentren ocupando cargos de despeño prolongado ya no perderán su plaza de origen

El Ministerio de Educación ha realizado modificaciones a la Ley de Reforma Magisterial mediante el Decreto Supremo 011-2020-MINEDU, entre ellos el cargo inicial y acceso a otros cargos

“Artículo 31: Cargo inicial y acceso a otros cargos

El cargo inicial del profesor que accede a otros cargos de las áreas de desempeño laboral por concurso, es reservado durante el tiempo que dure su designación y por el periodo o periodos adicionales de ratificación, luego de la aprobación de las respectivas evaluaciones de desempeño. El cargo se cobertura mediante contrato o destaque”

Esto implica que los docentes pueden ocupar diversos cargos directivos por el tiempo que deseen, ser ratificados en el cargo sin perder su plaza de origen.

Para leer toda la información acceda al siguiente enlace del Decreto Supremo.

El cargo de desempeño docente hace referencia a la posición ocupada por un docente en una IE, quien cumple una serie de responsabilidades y funciones relacionadas con la enseñanza, dichas responsabilidades pueden variar en relación al nivel educativo y pueden ser la siguientes:

-       Enseñanza: es el aspecto principal del cargo que desempeñe el docente, implica la planificación y ejecución de actividades de aprendizaje.

-       Planificación de actividades de aprendizaje: estas actividades deben ser efectivas e incluir objetivos de aprendizaje claros, estrategias de enseñanza y recursos didácticos.

-       Evaluación y retroalimentación: los docentes evalúan el desempeño de los estudiantes y su desarrollo académico.

-       Gestión del aula: los docentes están en el deber de garantizar un ambiente de aprendizaje positivo y productivo, garantizar el aprendizaje efectivo de los estudiantes y reducir los niveles de aprendizaje de inicio.

-       Colaboración con otros docentes y personal escolar: se espera que los docentes colaboren con sus colegas en la planificación de actividades de aprendizaje, el desarrollo de programas educativos y participación activa en diferentes actividades escolares.

-       Desarrollo profesional: los docentes están comprometidos con su crecimiento profesional, el cual lo alcanzan mediante la asistencia a talleres, conferencias y capacitaciones para mantenerse a la vanguardia en las prácticas educativas, pero ante todo poner sus conocimientos en su quehacer educativo.

-       Comunicación con padres y tutores: entre las funciones de los docentes es estar en contacto con los padres y tutores para mantenerles informados sobre el progreso de los estudiantes, su comportamiento dentro de la institución educativa y solicitarles colaborar en el aprendizaje de los educandos.

El cargo de desempeño docente es fundamental para el éxito de la educación y el desarrollo de los estudiantes, los docentes desempeñan un papel crucial en la formación de futuras generaciones con el fin de mantener altos estándares de desempeño y compromiso con la enseñanza. Sin embargo, para el buen funcionamiento de la IE es necesario la participación de los agentes: padres de familia, estudiantes y docentes, es ilógico pensar que el éxito de la IE es solo responsabilidad de los docentes, es necesario el compromiso de los padres de familia para garantizar su compromiso en el cumplimiento de acuerdos de convivencia y mejorar el nivel académico de todos los estudiantes. 

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