Siguiendo las etapas
del concurso de ascenso docente, en esta etapa participan solo aquellos
postulantes que superaron el puntaje mínimo requerido de la Prueba Nacional
para la escala a la que se postula. Para saber si usted ha pasado a la etapa
descentralizada deberá ingresar al aplicativo de consulta de resultados en el cronograma
establecido en la web de evaluación docente. En esta etapa, el comité de
Evaluación valora la trayectoria profesional del postulante y verifica el
cumplimiento de requisitos, y si corresponde, el derecho a recibir la
bonificación por discapacidad.
MATRIZ DE
VALORACIÓN
Dentro de la etapa
descentralizada se siguen criterios de evaluación para los postulantes que
superaron la Prueba Única Nacional, existen funciones que asumen los participantes
de este proceso de evaluación, para esta valoración, el Comité de Evaluación,
revisa:
El informe
escalafonario del postulante (el cual solicita al Área de Escalafón de la UGEL
o DRE) en este documento se incluye toda la formación académica que posee el docente
postulantes, estudios de segunda especialización, capacitaciones, estudios de
post grado y desarrollo de cursos ofrecidos por el Ministerio de Educación a
través de la plataforma Perú Educa.
La declaración
jurada virtual (llenada por los postulantes en su inscripción a través del
aplicativo dispuesto por el MINEDU), esta declaración jurada también se
encuentra disponible en la plataforma Evaluación Docente el docente podrá
descargarlo en el momento que crea conveniente.
La puntuación
máxima que puede obtener el postulante es de 50 puntos. Dentro de la valoración
de la trayectoria profesional se tiene en cuenta 3 rubros: FORMACIÓN
ACADÉMICA Y PROFESIONAL: se tiene en cuenta los grados y títulos de
grado y posgrado, diplomados, programas de especialización y cursos de
actualización, en este rubro el postulante puede obtener un máximo de 19
puntos. Los grados y títulos que poseen los postulantes deben acreditarlo según
se indica en el documento normativo para verificar que los documentos
presentados sean reales.
MÉRITOS: El postulante puede acreditar haber sido
condecorado con las Palmas Magisteriales, haber sido ganador de Buenas
Prácticas Docentes, haber sido asesor de estudiantes que ocuparon los 3
primeros puestos en Concursos Educativos organizados por el MINEDU, haber
elaborado un libro en autoría o coautoría, en este rubro el postulante puede
obtener un máximo de 10 puntos; EXPERIENCIA PROFESIONAL: el
postulante acredita su experiencia como profesor en aula, coordinador,
jerárquico reconocido con resolución, experiencia en el cargo de Director de
DRE o UGEL, experiencia en el cargo de Especialista de Educación, experiencia
en el cargo de Director o Subdirector instituciones educativa públicas, en este
rubro el puntaje máximo que se puede acumular es de 21 puntos, haciendo un
total de 50 puntos entre los 3 rubros.
Todos los
requisitos que presenten los postulantes deben ser acreditados según se indica
en los requisitos establecidos por el Ministerio de Educación. Después de
realizar este proceso y en estricto cumplimiento con los requisitos
establecidos y los criterios de evaluación se determina los ganadores del
concurso de ascenso docente y se hará efectivo el ascenso docente mediante la emisión
de resoluciones a cada docente.
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