RENOVACIÓN DEL CONTRATO DOCENTE 2026

Preguntas frecuentes

1.    ¿Qué es la renovación de contrato docente?

Es la primera etapa del procedimiento de contratación, en la que se evalúa el desempeño laboral de los docentes contratados en 2025, con el fin de reconocer su buen desempeño y dar continuidad al trabajo pedagógico en las aulas.

2.    ¿Quiénes pueden participar en la etapa de renovación de contrato docente?

Pueden participar los docentes contratados en plazas de Educación Básica y Técnico Productiva que son evaluados en su desempeño laboral y que, además, cumplen con todas las condiciones establecidas en la norma para la renovación del contrato.

3.    ¿Cuáles son las condiciones para el proceso de renovación de contrato docente?

Tras la evaluación de desempeño, la oficina de Recursos Humanos de la UGEL verifica que se cumplan las siguientes condiciones para proceder con la renovación:

• Haber sido contratado con título de profesor o licenciado en Educación, según corresponda, en el nivel, modalidad y especialidad de la plaza.

• Contar con evaluación favorable de su desempeño laboral.

• Contar con un vínculo laboral consecutivo o acumulado mínimo de tres (3) meses contabilizados hasta el 31 de diciembre en la misma modalidad.

• La plaza vacante, objeto de renovación, se encuentre disponible para el siguiente año escolar y no esté dentro del número total de vacantes declaradas/identificadas como excedente. Para el caso de las vacantes de EBR Secundaria y EBA Avanzado, la mayor carga horaria de la plaza debe ser del área curricular/especialidad técnica o campo de conocimiento en la que fue contratado el docente.

• Para el caso de instituciones educativas EIB, deberán cumplir con los requisitos que exige el Modelo de Servicio EIB señalados en el numeral 25.4, así como lo dispuesto en la Cuarta Disposición Complementaria Final de la presente norma.

4.    ¿Se puede presentar desistimiento para la renovación?

Sí. El profesor que no desee participar en la evaluación para la renovación de su contrato puede presentar su desistimiento, conforme al Anexo 18 de la norma, antes de la evaluación. El desistimiento se presenta ante la dirección de la institución educativa. En el caso de profesores coordinadores, de instituciones educativas unidocentes o con encargo de dirección, se presenta ante la UGEL correspondiente. Como consecuencia del desistimiento, el docente no podrá contratarse en la última institución educativa donde laboró durante el año escolar.

5.    En los CETPRO, ¿se realizará el proceso de renovación de contrato?

Sí. En el año 2026 se implementa la etapa de renovación de contrato también para la Educación Técnico-Productiva, incluyendo a los CETPRO.

6.    ¿Los docentes que fueron adjudicados en cualquiera de las etapas del proceso de contrato 2025 podrán participar en la renovación 2026?

Sí. Todos los docentes contratados en cualquiera de las etapas del procedimiento de contratación 2025 pueden participar en la etapa de renovación 2026, siempre que cumplan con las condiciones establecidas en la norma.

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